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北京鼎辉融金投资管理有限公司如何培养一个人

作者:admin 2019-10-24 我要评论

公司中那些没有上进心的职场人后来怎么样了,如何培养一个人的上进心? 你每天上班累死累活,可你发现有的人却很...

  公司中那些没有上进心的职场人后来怎么样了,如何培养一个人的上进心?

  你每天上班累死累活,可你发现有的人却很轻松。这种轻松并不是像学校的学霸,平时不用认真学习也能取得好成绩,而是那种看上去很随便的心态,不太把工作放在心上。

  具体表现为:

  1.遇事往后缩

  职场中有各式各样的人,有的人遇到问题哪怕顾不上吃饭也要把这件事情弄好,这种人也是公司老板喜欢的,投融资也有种人遇到问题的第一想法是推给别人,小张就是这样的人。

  前不久老板给部门下发了一个任务,部门领导又把其中一项重要的内容交给小张。小张对这件事很推脱,嘴里不住的说:这事我做不好,我负责打下手就可以,把这个任务给别人吧……

  小张的态度让部门领导很不高兴,可人家确实说了不行,又不能强行安排。后来部门领导对小张越来越冷淡,一些任务也不再交给小张,但小张也没觉得有什么大不了,乐的清闲。

  2.不求有功但求无过

  在我们多数人看来,把工作做好也就可以了,但是做好并没有一个特别明确的概念。所以有的人通常只是把工作完成,祛痘疤但这样老板是很不满意的,老板希望员工能做的更好。

  当员工忙完工作的时候会有一些表现,比如会做些跟工作不相关的事情。被老板发现了肯定要批评,要么加大工作量,要么延迟下班时间。员工这个时候肯定是不满意的,于是双方之间有了矛盾。在有的职场人对工作的要求可能就是那种不求有功但求无过的心态,但这种心态会被老板视为没有上进心。

  3.混日子

  这三个字已经很直白了,混有多方面的含义,往好的方面是混得风生水起,往坏的方面是磨洋工伊人私语,消耗时间。以上三种行为可以归纳为没有上进行心,其面临的必然是被严酷的职场竞争环境所淘汰。

  然而没有上进心并不是天生的,当你看到一个跟你同时进入企业,刚开始还不如你的一个人,突然有一天成为你的上司,心里不平衡那是肯定的。人是温血动物,有血性,喜欢争,如果一个人突然没有了上进心那是有原因的,针对这些原因也有相应的克制办法。

  1.能力差,自暴自弃

  有的职场人之所以混日子,并不是想要这样,而是能力差,努力了发现没有收获,也就开始放弃自己,开始了混日子的生活。对于能力这个问题,有的确实不能强求,有的则是你的努力还不够。

  有的人只是稍微尝试一次啊就说不行,这是在给自己设限。职场人要打破这种枷锁,不断学习,不断挑战,不断尝试新的事物。

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